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产出看板

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5 位 AI 员工
在替你干活

找客户、发内容、做 AI 与搜索可见度、把线索接住——每一块都按员工归位。

—触达动作(按岗位归因)
—AI 回答提及(有效回答中)
—搜索命中(— 个词)
—AI 引用(自有内容 — 篇)

5 位常驻 · 岗位产出累计 · AI / 搜索可见度为最近一次采样

AI 曝光分
—
三因子 40/30/30 拆解,见下方 01 分区 · 满分 100
提及率
—
暂时取不到(不是没有数据)
已发布
—
全团队累计 — 篇 = 内容 — + SEO/GEO — · 两段构成,非时间序列
触达动作
—
按岗位归因合计 · 排产/触达行(≠ 发送成功数)· 每柱为最近 7 天的一天
搜索命中
—
命中 — / 词×引擎 — 格 · 覆盖 — 个词 · 一格 = 一个词在一个引擎的一次采样

时间窗:岗位产出与内容稿是累计值(系统尚未按周切分);AI 可见度 / 搜索排名是最近一次采样; 邮件额度是今日,投放产出是本周。取不到或未采样一律显示「—」,不用 0 冒充。

AI 员工墙

每个员工的所有产出归到同一张卡;chips 来自后端按岗位分流的真实产出项。

5 位常驻
SEO/GEO 专员头像
SEO/GEO 专员
AI 可见度与搜索排名
加载中…
看员工详情 →
内容营销员头像
内容营销员
选题、成稿与发布
加载中…
看员工详情 →
拓客专员头像
拓客专员
找客户与补名单
加载中…
看员工详情 →
触达专员头像
触达专员
邮件、短信与私信
加载中…
看员工详情 →
客户承接员头像
客户承接员
接住线索、推进到成交
加载中…
看员工详情 →

SEO/GEO 专员

品牌在 AI 回答与搜索结果里被看见的程度;可见度与排名来自同一次采样。

同步中…

加载中…

内容营销员

内容稿 → 已发布;来源是内容审批与发布流水,分母为 0 时环显示「—」。

取不到
内容稿 / 已发布
内容稿 — 篇 · 已发布 — 篇
待发布 — 篇
这里的「已发布」只算内容营销员;全团队已发布在 KPI 行(含 SEO/GEO)。

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触达专员

渠道分布来自真实发送流水(记录条数,同一对象多次发送各计一次);系统通知单列。

同步中…
渠道分布
加载中…

加载中…

客户承接员

全公司线索按 stage 的真实分桶;旁路桶单列,绝不与触达表跨源混算。

看全部线索 →

加载中…

漏斗是全租户线索口径,不是这位员工一个人的产出;阶段名与后端分桶完全一致。

公司经营

跨员工的合计与经营动作:今日邮件额度、14 天趋势、本周 ROI、短链点击。不归到具体员工。

取不到
近 14 天:新增客户 / 发送记录
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今日邮件额度
页面唯一「今日」口径;仅统计邮件渠道(edm_daily)。

暂时取不到额度(不是 0 封)—— 被调用方未返回。

本周投放产出
每周一由定时任务推送
只报产出不报金额

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留资短链点击
每次点击都带来源标记;来源未登记原样显示,不猜。

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客户与会议
带「看名单 →」的卡片可点开对应客户名单;「能联系上」只是汇总数,暂无可下钻名单。

数据口径:岗位产出来自 GET /board/summary?groupBy=role(累计值);AI 可见度与搜索排名来自 GET /board/seo-geo(最近一次采样);漏斗来自 GET /board/funnel(真实分桶);趋势、渠道、ROI、短链分别来自 各自现有接口。未采样 / 取不到显示「—」,不用 0 冒充。

产出看板 v2 · 视觉升级不改变任何业务口径。